Эммануэль Макрон и его правительство в среду начинают сложную работу по реформе страхования по безработице, первой потенциально вызывающей разногласия социальной реформе за этот пятилетний срок.
Реформа направлена на то, чтобы отреагировать на трудности с наймом во Франции путем изменения условий компенсации безработным в зависимости от экономической ситуации, и эта идея категорически отвергается профсоюзами и оппозицией.
Законопроект, представленный Совету министров в среду, будет обсуждаться в начале возвращения в парламент в октябре.
Как это ни парадоксально, изначально он направлен на то, чтобы иметь возможность расширить действующие правила страхования от безработицы. Исходя из и без того спорной реформы первого пятилетнего срока г-на Макрона, они истекают 31 октября. Речь идет о том, чтобы избежать любого правового вакуума для компенсации примерно 2,5 миллионам соискателей и применения «бонус-малуса» к вкладам некоторых компаний, которые активно используют краткосрочные контракты.
Обсуждается не только содержание текста, но и последовательность, которую он запускает.
Правительство обратится к социальным партнерам по вопросу о модуляции страхования по безработице, чтобы оно, по словам Эммануэля Макрона, было «более строгим, когда слишком много рабочих мест не заполнено, и более щедрым, когда безработица высока».
Это будет сделано «в рамках консультаций», сообщили в среду СМИ. информация о Франции Министр труда Оливье Дюссо, добавив, что в данном случае «это обмен, это обсуждение, это предложения, встречные предложения (..) и в конце концов правительство принимает решения, которые он должен принять».
Исполнительный директор, как и министр, настаивает на срочности, потому что «невыносимо по-прежнему иметь уровень безработицы в 7,4% и в то же время иметь единодушное мнение бизнес-лидеров о трудностях с набором персонала».
По словам экономиста и депутата президентской партии «Возрождение» Марка Ферраччи, одного из инициаторов реформы 2019 года, «десятки исследований доказывают, что правила страхования от безработицы, в частности продолжительность и пороги приемлемости, влияют на уровень занятости».
Неверно, возражают профсоюзы, для которых трудности набора связаны в первую очередь с подготовкой и привлекательностью профессий (зарплата, условия труда, мобильность и т. д.).
Профсоюзы договорились о своем несогласии с переговорами о такой мере.
Президент французской организации работодателей Medef Жоффруа Ру де Безье уже пришел к выводу, что «начинать переговоры будет бесполезно, поскольку они не увенчаются успехом из-за отсутствия диагноза, которым поделились с профсоюзами».
Выбрав консультации, правительство, по-видимому, уже учло отсутствие у социальных партнеров интереса к переговорам. По словам г-на Дюссопа, он хочет реализации «до конца года».
